プライベートにまで会社の人間関係を持ち込んではダメ!

仕事の人間関係は切り分けが大事

職場の人間関係が最悪です。仕事といえど、切り分けが出来ない人が多く、人間性が色濃く出てしまいます。人間関係に悩まないで仕事するにはどうすれば良いか教えてください。

マンツーマンの難しさ

ついていけない見下し系上司

上司が仕事をふってくれない

嫌な先輩

読了までの目安時間:約 2分

砂のついた足

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職場での異性の先輩への対処がわからない

事件は現場で起きている!

自宅から会社指定の施設に直接行って清掃をする仕事に従事しています。タイムカードはなく、これってわたしたちが会社からよほど信用されている、と言えば聞こえは良いのですが、4人で作業するには清掃箇所が多く、会社が指示するマニュアルに従い作業していては到底勤務時間内に終わる内容ではないのです。もしかして最初から残業ありき、だからタイムカードなしなのかと勘ぐりたくなります。それでも給料をもらっているのだから、やるべきことはやらねばとマニュアルに従い、一分一秒を惜しんで懸命に作業するのですが、なにかひとつ事件が起きて、例えば尋常でない汚れが発見されたりなど、その箇所の清掃に手間取ると、時間がどんどんおしてしまい定時上がりなどもはや不可能な状態となります。なのに直属の上司は現場に視察に来ることもなく、わたしたちの働きぶりを監督しにくることもありません。施設の職員の方、つまりはお客さまなのですが、対応もわたしたちに任せ、問題が起きても自分で判断しその場で解決してくれと丸投げ状態です。もし対応を間違え、お客さまの不興を買えば、会社から非難されることは目に見えています。どれほど業務内容が過酷で大変か、そのしんどさを訴え、悩みの解決に親身になってくれる上司がいないことが目下一番の悩みです。

2人の上司の間に挟まれて辛いです

もともと自分のグループの1番上の上司は女性でした。そこへ途中から他の課から異動してきた男性の上司がいて、2人の言っていることがあまりに合わないので困っています。私の仕事は法律に詳しくないとできない仕事なのですが女性の上司は、あまり法律に明るくなく、男性の上司は仕事に関係する内容を一応網羅していました。役職的にも男性の方が上司にあたります。しかし、女性の上司はプライドも高く長年のその部署での経験から指示することが多いです。はっきり言って私の方が法律に詳しいので、違うなと思っても上からの指示通りに仕事を進めていっていました。しかし、男性の上司にあとで、違うと指摘されて、女性の上司には自分から説明すると言われました。女性の上司には、しばらく出勤日程も合いませんでした。私にとってはどちらも上司なのでその指示に従ったところ、1ヶ月位してから女性の上司に指示通りに作業をしてないと説教をされました。ただ、男性の上司から指示変更があった旨は、書類に記載していて、経緯も話しましたが、人のせいにしていると言われてしまいました。上司間でのコミュニケーションが取れておらず、2人の間で何かあるとすぐ、下のせいにしてくるのですごく困っています。

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